福利厚生｜NSS株式会社

各種保険／企業年金基金

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備しています。それに加え、企業年金基金制度があり、社員の退職後の豊かな生活設計をサポートします。安心して長く働ける基盤が整っています。

社員の計画的な資産形成を支援するため、給与からの天引きで着実に貯蓄ができる財形貯蓄制度を導入しています。住宅購入や教育資金など、将来のライフプラン実現に向けた資産づくりを会社がサポートします。

長年の会社への貢献に報いるため、退職一時金と確定拠出年金（DC）を組み合わせた退職金制度を設けています。社員一人ひとりの退職後のライフプランに合わせた、柔軟な資産形成を支援します。

社員の健康管理をサポートするため、年に一度の定期健康診断を全額会社負担で実施しています。心身ともに健康な状態で業務に取り組めるよう、会社が社員の健康維持を積極的にバックアップします。

社員やその家族がリフレッシュできるよう、各地の保養所を安価に利用できる制度があります。仕事から離れて心と体を休め、プライベートを充実させることで、新たな活力を生み出すことを応援します。

年次有給休暇を半日単位で取得できる制度です。「午前中に通院してから出社」「午後に役所へ行くために早退」など、プライベートの用事に合わせて柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスの実現を支えます。

年次有給休暇とは別に、毎年5日間の休暇が取得できる当社独自の制度です。多くの社員が土日と組み合わせて9連休を取得し、海外旅行や趣味に活用しています。オンとオフのメリハリを大切にしています。

社員の多様な働き方を支援するため、在宅勤務制度を導入しています。通勤時間の削減や育児・介護との両立など、ワークライフバランスの向上に繋がっています。自分に合った働き方を選択できる環境です。